在中国工作，出国并通过了三个层次，工程师股

随着国内市场的激烈竞争日益激烈，并加速了全球工业连锁店的重塑，越来越多的中国制造公司投资于海外市场。 LinkedIn中国数据见解发现，中国公司的趋势已从早期的互联网行业扩展到许多制造领域，例如新的能源，医学，餐饮和饮料以及车辆，展示了新兴趋势，其中智能制造是许多公司出国的主要布局方向。数据显示，制造公司提供了LinkedIn中国年收入的40％，其年度业务增长率超过20％。在与许多公司交谈之后，第一金融新闻发现，解决“建立团队，塑造品牌和市场扩张”的主要提案是帮助中国制造公司在海外的关键。随着中国制造业的发展，工程师股息也将拥有有机会调查全球明智制造的新时代。违反了中国正在进行的美国关税政策的关税障碍直接影响国内电子产品，自动和消费品行业组件，许多公司在海外投资和市场扩张方面变得更加谨慎。 “我们很谨慎地建立北美渠道，并且不会使用大量投资。我们已经提前在墨西哥建立了工厂，并在去年年底之前通过亚马逊电子商务渠道进行了新的销售。Baalion虽然这不是一个爆炸的过程，但我们仍然保持着销售的销售。 Haoli的父母育儿公司Kangguan Technology是ODM OEM OMM OEM的一家业务制造。在ODM和OEM自己的品牌OBM中。拥有相当轻松的方式。在海外GA市场并建立稳定的销售S关系是他最关心的问题。对于许多制造公司而言，提高关税会影响制造和销售成本，但北美市场并不容易离开。建造工厂是一种选择，会遇到一些问题。 “从墨西哥政府发布的法律和法规来看，近年来，工人的主要工资最低。最低基本工资在2024年提高了20％，并在2025年发布了新的要求，最低的主要工资增加了，最低的主要工资增加了12％。带来了许多挑战。想要contac的消费者中有60％t更重要的合作伙伴。这是一个提醒：立即需要品牌来创建独特的价值措施并将消费者与更快，更好，更准确的方式联系起来。” LinkedIn中国营销解决方案总经理Cai Xiaodan说：“我们将不会将鸡蛋放入篮子里，因此，今年我们将专注于包括拉丁美洲和北美在内的添加市场，以及在Argentina和Brazil的同一时间，以及在包括chile and Brazil的同一时间上，我们将开始使用，我们将开始使用，我们将开始使用。 “瑞安告诉记者”，在南亚，鉴于中印度与印度的关系，我们也将专注于印度市场。此外，我们可以探索和扩大对教育的大量投资的国家，例如中东，中欧和东欧。 “在计划海外工厂的布局和位置时，Haoli也被完全考虑 - 许多因素。以波兰工厂为例。首先，欧洲的劳动成本很高，Pola的薪水水平很高ND比欧洲少。欧洲的低水平和较低水平，因此开发波兰制造业有一定的好处； ESG和气候问题以及工厂的限制；第三，物流。来自中国深圳市的运输期需要2-3个月才能到达阿姆斯特丹，而物流的成本很高。在波兰工作可以缩短交货时间，这只需3-4周，这更方便。新的市场发展和全球生产已与海外制造公司的存在融合。改善人才的建设。在海外旅行期间，中国制造业企业需要获得大量的人才支持。在一次采访中，第一个金融新闻与此类案例联系：一家位于中国第三层城市的上市公司成功地开发了消费者对接人员向Alema Salesn的总代理商开发，该公司尚未直接促进该公司在海外的销售系统的进一步扩展；一些下巴ESE制造公司还招募了来自知名外国公司的高级销售领导者加入。公司内部人士告诉记者：“主要原因是中国产品领先，公司的开发更具动态性，比本地公司可以提供更好的职业发展空间。”这些公司的管理选择成为当今的低调，并为未来设定了高昂的目标。 DeSay SV高级副总裁Lin Guangqu也与海外市场变化的记者分享。 “五年前，我们主要从事扩大业务，与客户联系并获得客户订单。即使是印地语，我们也可能在早期研发中处于领先地位，我们可以实现工程和研发应用程序的最佳成本，这得到了外国客户的完全认可，但随着公司的销售业绩和销售网络的不断增长，不仅会促进其产品质量生产，因此，该公司的销售额不断扩大，该公司的销售量不断扩大，产品质量质量的销售额也不仅可以扩展其销售范围，因此，该公司的销售业务不断扩大，因此，该公司的销售业绩不断提高，因此，我们的销售业绩不断提高，因此该公司的销售业绩不断提高，因此该公司的销售业绩不断提高，但该公司的销售业绩不断增长，但该公司的销售业绩不断提高。诸如技术服务中升级服务之类的疑问请求，需要大量工程和技术人员提供技术服务网站支持的需求也已成为新阶段出国阶段的缩影：中国工程师的当前股息继续持续中国。连锁店。企业继续领导对现代技术领先人才的需求（例如人工智能工程师）。同时，具有管理技能才能的新一代和才能CROSS文化一直是竞争的重点，这与升级公司从“国外”到“品牌本地化”的方法密切相关。数据大。我们的优势在于过去的早期，该行业对早期阶段的当地状况有了更好的了解，并且在本地化方面表现良好。 “在将来的扩展中，如何找到最高的才能以及如何吸引他们加入公司需要尽早计划。Pagpapakilalang MGA高端Na Teknikal Na Teknikal Na Travelo，位于Ang Pangalawa Ay Ang Bilang ang Bilang ng Mga Inhinyero。” Naniniwala siya na sa mga pamilihan sa Europa位于Amerikano，Ang pera ay ay hindi na ang unang pang -akit，ngunit higit higit pa tungkol pa tungkol sa balanse sa balanse sa pagitan sa pagitan ng trabaho at buhay。 pinili ni desai sivet na mag-设置NG MGA Tanggapan Na Malapit Sa Lokasyon Ng Tracta，位于Makipagtulungan sa Mga Nakaranas Nakaranas Na Mga频道NG招募SA InteratyAnal在LinkedIn等MGA供应商。D沟通是直接有益的。更重要的是了解和尊重当地文化。 “我们不能遵守所有中国规则”，而要改变管理机制和合作机制的文化行为。加强了英雄促进国际贸易委员会贸易和投资部副主任Xue Yuanpeng的叙事Xue Yuanpeng，他说，在数字化转型浪潮中，中国范围的业务不仅需要提高其技术技能，而且还开发了全球品牌的品牌。 Haoli选择以不同的竞争技术为目标客户，并将自己定义为创新的价格驱动力。 “过去，我们专注于在海外手动和市场营销，但是海外市场对品牌和定位故事非常重要，因此我们当前的主要营销模式是将在线和离线结合起来，渠道开发基于数字平台方法。”ED如何建立有效的营销渠道和促销。散发主要国家（东南亚/中东/腰带和道路）的照片，然后使用标签筛选系统和自动电子邮件来概述与业务需求接近业务需求的计划，以达到潜在的卖方，以了解对当地的“民族状况，商业状况和人类情感”的全面了解”。它不仅需要支持数据视图，而且还需要通过当地人才进行技能和验证。 “中国LinkedIn LinkedIn的总经理Wang Qian告诉Caixin，在2023年，LinkedIn中国完成了一项战略性的变化，并基于中国服务的新型服务平台的新形象，服务于2024年，超过2,000。不仅超过了2,000。